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捫心“三問”,做敢于擔當的來賓人

2019-11-16 08:59     來源:來賓日報
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11月4日,在我市“不忘初心、牢記使命”主題教育工作推進會上,市委書記農生文談到“干事創業敢擔當”時,要求黨員干部自我進行“三問”:在推進來賓發展中“我承擔了什么風險?破解了什么難題?干成了哪幾件事?”農生文書記的“三問”,直擊心底、切中要害、發人深省。每一名黨員干部都要捫心“三問”,攬鏡自照,在思想和行動上來一場“大掃除”,做敢擔當、善作為的來賓人。

承擔風險,是干部擔當作為的責任和操守。有人說,“橋的價值在于承載,人的價值在于擔當”。建市以來,我市涌現出一大批敢于承擔風險、勇于擔當作為的黨員干部。他們以逢山開路、遇水架橋、披荊斬棘、勇往直前的智慧和勇氣迎難而上,用雙手在一片甘蔗地上建起一座初具規模的新興現代化城市,實現從農業地區到工業城市、從桂中旱片到魅力水城、從艱難起步到安居樂業的歷史性轉變。尤其是近年來,面對打贏“三大攻堅戰”的嚴峻形勢和各種風險,他們不回避、不埋怨,負重前行,盡銳出戰,精準施策,落細落實。

“看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛。”他們身上鮮明而集中地體現出共產黨人敢于承擔風險的擔當精神和價值。然而,一段時間以來,“只要不出事,寧肯不干事”的錯誤思想認識在一些干部中有所滋長。有的認為干得越多風險越大,不敢擔當作為;有的工作激情消退,“推一推動一動,不推不動”;有的攻堅克難力不從心,索性消極應對、庸碌無為;有的怕惹麻煩,不敢直面群眾等。縱觀當下激烈的區域競爭,從表面看,較量的是發展,衡量的是實力,但歸根結底是敢于承擔風險能力的比拼與較量。

因此,黨員干部能不能擔當,敢不敢承擔風險,至關重要,尤為關鍵。這就要求我們不能當機器人、稻草人,把敢于擔當、敢于承擔風險作為一種責任和操守,不斷破解積弊沉疴,既要有防范風險的能力,也要有承擔和化解風險挑戰的高招,突破缺政策、缺資金、缺編制、缺人才的制約,只為成功想辦法,只為干成找路徑。    

破解難題,是干部擔當作為的能力和職責所在。當前,我市經濟社會發展仍存在不少問題和短板,穩增長高質量發展的結構性、深層次矛盾尚未得到根本性解決,存在較多“難點”;“三大攻堅戰”基礎不牢、壓力巨大,存在較多“痛點”;營商環境優化不夠,存在較多“堵點”。

面對這些問題和短板,新形勢下我市如何做大做強工業,推進傳統產業“二次創業”、培育壯大新興產業?如何推進鄉村振興,推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展?如何創特色樹品牌,抓好產業項目高質量發展?如何補齊生態短板、實現改革突破,持續改善民生、優化營商環境……這些都是擺在我們面前的一個個現實考題。

工作中遇到難題,善于破解難題,既反映了干部的工作能力,也是干部敢于擔當的職責所在。我們要下大力氣解決好發展中的“瓶頸”、體制機制運行方面的“淤滯”問題、影響重點工作重點項目推進的“梗阻”問題、市委市政府決策部署落實上的“擱淺”問題、群眾關注的焦點問題和反映強烈的熱點難點問題,找出癥結,拿出辦法,化解矛盾,破解難題。

把事干成,是干部擔當作為的目標和“底線”。想干事、能干事、干成事,既是干部的職責所系,也是干部的價值所在。對干部來說,干成事是擔當作為的目標和“底線”。當前,我市的產業發展、項目建設、征地搬遷、脫貧攻堅等一系列工作,都是“硬骨頭”。我們對市委、市政府決策部署,必須以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓落實,少說不行的百般理由,多想能行的各種辦法,在困境中找出路、在困難中找辦法,堅決避免把歷史遺留問題再留給歷史,確保各項工作扎實向前推進。

□特約評論員 莫仁忠

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